Así queda conformada la Comisión Nacional que tendrá a su cargo la discusión del salario mínimo para el 2026
Cuatro meses más tarde de lo que regularmente se efectúa, este 23 de mayo se publicó el Acuerdo Gubernativo 5-2025 con el que se nombra a los integrantes de la Comisión Nacional del Salario (CNS) que, entre otras funciones, tendrá a su cargo la discusión del salario mínimo para el 2026.
La Comisión Nacional del Salario (CNS) se compone por representantes de los tres sectores: gobierno, empleador y laboral, y analiza temas del salario mínimo, entre otras funciones. (Foto, Prensa Libre: Hemeroteca PL).
La CNS está integrada por dos titulares y dos suplentes de los tres sectores como gobierno, empleador y laboral, es la que recibe en septiembre la propuesta de salario mínimo para el año próximo emitido por las comisiones paritarias, lo discute y vota al respecto y entrega el informe al Mintrab, y este lo traslada al presidente de la República quien toma la decisión final.
Cada año regularmente el nombramiento se efectúa en enero y la CNS empieza a reunirse en febrero sin embargo este 2025 fue diferente y dicho nombramiento se dio hasta mayo.
Se nombra a dos titulares y a dos suplentes de los tres sectores: gobierno, empleador y laboral. Y entra en vigor un día después de su publicación.
La presidencia de la Comisión estará a cargo de un representante del Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab), ya sea el director General de Trabajo o el Jefe del Consejo Técnico y Asesoría de dicha institución.
- Sector de gobierno
Como representantes del sector de gobierno, los titulares son el viceministro de Previsión Social y Empleo, cargo que en la actualidad es ocupado por María Victoria Claudia Nineth Peneleu y el viceministro de Administración de Trabajo, cuyo cargo ejerce Damarys Nohemí Oliva García, así como los suplentes que son el director de estadísticas laborales y el director de Fomento a la Legalidad Laboral.
- Del sector laboral
Los representantes titulares de las entidades sindicales de trabajadores son Luis Antulio Alpírez Guzmán y Franky Armando Pozuelos Molina, y los suplentes Ángel Rafael Segura García y Adolfo Lacs Palomo.
- Del sector empleador
En el caso de los representantes titulares gremiales y sindicatos patronales son George Frederick Lewis Ockelmann y José Alejandro Ceballos Chacón, mientras que los suplentes son Guido Doménico Ricci Muadi y Charles Dennis Bland Crespo.
Bland es actualmente presidente del Cacif y de Camagro, en tanto Ricci es coordinador de la Unidad Laboral del Cacif.
CONTENIDO PARA SUSCRIPTORES
La CNS también la integran representante de otros entes estatales, con un titular y un suplente:
- Ministerio de Economía: Sara María Fernanda Larios Hernández y Elizabeth Ugalde Miranda F., actualmente viceministras.
- Junta Monetaria: Carlos Ricardo Figueroa Aguilar y José Nery Castillo Hernández G.
- Instituto Guatemalteco De Seguridad Social (IGSS): Edwin Rolando García Caal y Juan Carlos Ramírez Villatoro H.
- Instituto Nacional De Estadística (INE): Werner Santos Salguero García y Pedro José Reyes González
- Ministerio De Cultura y Deportes: María Alejandra Gándara Espino y Érick Orlando Salazar Coyoy
La CNS
La Comisión Nacional del Salario, es adscrita al Ministerio de Trabajo como un organismo técnico y consultivo de las comisiones paritarias, además, encargada de asesorar a dicho Ministerio en la política general del salario, según el Código de Trabajo, Decreto Número 330 del Congreso, cita el acuerdo emitido.
Se añade que los integrantes de la referida comisión serán nombrados por el Organismo Ejecutivo por medio de Acuerdo Gubernativo por medio del Mintrab.
¿Cómo se define el salario mínimo en Guatemala?
El proceso de fijación del salario mínimo está a cargo de la Comisión Nacional del Salario (CNS), órgano consultivo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social. La CNS se encarga de analizar factores económicos, sociales y laborales para recomendar los ajustes anuales que necesita el país.
Etapas del proceso:
- Análisis técnico y propuestas
Comisiones paritarias, integradas por representantes del Gobierno, trabajadores y empleadores, estudian variables como el costo de vida, la inflación, la productividad y la situación del mercado laboral. - Negociación
Si hay consenso, se presenta una propuesta conjunta al Ministerio de Trabajo. - Decisión presidencial
Si no se alcanza un acuerdo, el Presidente de la República determina el nuevo salario con base en los análisis técnicos. - Publicación oficial
El nuevo salario mínimo se oficializa mediante acuerdo gubernativo en el Diario de Centro América y entra en vigor el 1 de enero del año siguiente.
Sectores
Se consultó a los tres sectores acerca de las expectativas para la discusión del salario mínimo y sobre qué propuestas podrían presentar ante la Comisión Nacional del Salario (CNS).
Al respecto, Ceballos, uno de los representantes del sector empleador, comentó que este es un año de incertidumbre y que la propuesta del sector siempre será utilizar datos técnicos y comprobados para fijar el salario mínimo. Criticó la forma en que se estimó el aumento para 2025, al considerar que se hizo mucho daño al sector empresarial que genera empleos.
Agregó que ahora también se dependerá de una decisión del presidente de Estados Unidos, Donald Trump, incluso para la supervivencia de las fábricas, debido a la política comercial que ha impulsado su gobierno.
Indicó que llevarán sus propuestas y esperan que el sector gubernamental las respalde, haciendo uso del sentido común y comprendiendo la coyuntura del momento, que ya ha mencionado.
En tanto, Adolfo Lacs, uno de los cuatro representantes del sector laboral, expuso que el nombramiento para la CNS se realizó con cuatro meses de retraso, por lo que deberán agilizar las reuniones para discutir la información y luego presentar las propuestas. Sin embargo, dijo que las comisiones paritarias ya empezaron a trabajar, dado que el mandato de sus representantes vence hasta el próximo año.
La postura del sector laboral será continuar solicitando mejoras en los ingresos de los trabajadores para 2026.
Aunque reconocen el aumento del 10% al salario mínimo para 2025, indicó que el monto mensual aún sigue siendo bajo. Añadió que, mientras más ingresos tienen las personas, se dinamiza el consumo y la economía.
Lacs también expresó que no están de acuerdo con la diferenciación de los salarios por región, según las circunscripciones económicas que se establecieron años atrás, por considerarlas discriminatorias. Por ello, plantearán que se eliminen y que los salarios se equiparen.
Por parte del sector gubernamental, la oficina de Comunicación del Ministerio de Trabajo indicó que, una vez los representantes asuman sus cargos, podrán dar a conocer sus comentarios.
Salario mínimo 2025
El Gobierno de Guatemala, por medio del presidente Bernardo Arévalo, anunció el 22 de diciembre del 2024 un incremento del salario mínimo que entró en vigencia a partir del 1 de enero del 2025.
Este ajuste contempló un incremento del 10% para las actividades agrícolas y no agrícolas, y del 6% para el sector de maquila y exportación, siendo uno de los aumentos salariales más significativos de la última década
El nuevo salario mínimo fue establecido con base en las recomendaciones de la Comisión Nacional del Salario (CNS) y está dividido según la circunscripción económica del país, que considera tanto la ubicación geográfica como la actividad económica.
*Con información de Glenda Burrión.
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